A partir de um enfoque multidisciplinar, os nossos profissionais possuem experiência na concepção, desenvolvimento e implementação de mecanismos de remuneração variável e de retenção de executivos.
As nossas soluções jurídicas contemplam:
Elaboração de planos de remuneração baseados em ações;
Confecção de planos de retenção de executivos em geral, vinculados ou não à participação nos lucros e nos resultados;
Revisão das obrigações acessórias correspondentes;
Acompanhamento nos processos de auditoria previdenciária, trabalhista e tributária por parte das autoridades competentes, seja na perspectiva da pessoa física, seja na perspectiva da pessoa jurídica;
Auxílio na elaboração de programas de revisão de auditoria interna.
