A partir de um enfoque multidisciplinar, os nossos profissionais possuem experiência na concepção, desenvolvimento e implementação de mecanismos de remuneração variável e de retenção de executivos.

As nossas soluções jurídicas contemplam:

  • Elaboração de planos de remuneração baseados em ações;
  • Confecção de planos de retenção de executivos em geral, vinculados ou não à participação nos lucros e nos resultados;
  • Revisão das obrigações acessórias correspondentes;
  • Acompanhamento nos processos de auditoria previdenciária, trabalhista e tributária por parte das autoridades competentes, seja na perspectiva da pessoa física, seja na perspectiva da pessoa jurídica;
  • Auxílio na elaboração de programas de revisão de auditoria interna.

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