Nuestro Despacho ofrece una amplia asesoría multidisciplinar abarcando las siguientes líneas de trabajo:
Desarrollo de planes estratégicos de compensación/beneficios y retención de talentos a medio y largo plazo;
Términos, políticas y programas para stock options, planes de pensión privada, bonos, educación, hiring bonus, bonos de retención, entre otros;
Estructuración de KPIs;
Revisión de las obligaciones accesorias correspondientes, especialmente la concesión de fringe benefits y su carga tributaria, de seguridad social y laboral.
