Nuestro Despacho ofrece una amplia asesoría abarcando las siguientes líneas de trabajo:
Evaluación estratégica de las relaciones laborales, observando el cumplimiento de la legislación y maximizando el pago de las cargas impositivas;
Análisis de la contratación de proveedores de servicios, terceros, trabajadores temporales, representantes comerciales y sus aspectos procesales;
Estructuración de package compensations, incluyendo el pago de remuneración variable, programas de recompensa con cumplimiento de métricas, stock plans y definición de beneficios;
Desarrollo de políticas de trabajo centradas en el conjunto de prácticas encaminadas a la preservación del medio ambiente, la responsabilidad con la sociedad y la transparencia empresarial (ESG);
Elaboración de contratos, términos y reglamentos;
Trabajos de auditoría y aseguramiento respecto del cumplimiento de las rutinas laborales, tales como admisión, despido, jornada laboral, períodos de descanso, entre otros (Compliance);
Seguimiento de inspecciones por parte del Ministerio de Trabajo y Empleo;
Negociaciones con Sindicatos y apoyo en trámites que involucran al Ministerio Público de Trabajo;
Evaluación de programas de seguridad y medicina del trabajo y sus impactos en el contexto laboral y de seguridad social;
Metodología de valoración de provisiones para demandas laborales;
Elaboración de dictámenes y pareceres jurídicos que involucran diversas materias del Derecho Laboral.
